Living @ Campus Party 2013

A CPBR6 está acontecendo desde o dia 28 aqui no Anhembi. Quase 8000 pessoas conectadas debaixo do mesmo teto... Isso soa até engraçado não?

Mas o que leva uma pessoa a passar 7 dias (e sete noites) acampado em um centro de convenções em São Paulo, sentado em frente a um computador compartilhando uma conexão de 30.000MB? É... trinta mil megabytes! Faz qualquer conexão de banda larga de nossa casa parecer ridícula!

Na verdade a Campus reúne em um único lugar, mentes brilhantes, pensadores, idealizadores e pessoas que querem não somente acessar a internet em velocidade DOBRA 6, mas também para assistir e participar das mais de 500 horas de conteúdo distribuídas em várias áreas chamadas de SPACES.

Hoje tivemos uma palestra de Nolan Bushnell, o criador da Atari. Foi fantástica! Além disso, outras personalidades como Eike Batista, Scott Monty e João Ramos da Ford estarão dando palestras imperdíveis.

É tanto conteúdo que praticamente não dá para assistir a tudo que é interessante! Teria que me clonar em 5 para conseguir.

Até tivemos o primeiro culto ecumênico da Igreja Kopimista - A Internet é Sagrada!

O pessoal da organiação da CPBR mantém um registro das principais palestras em vídeo e podem ser acessadas pelo site www.campusparty.com.br.

Agora, o duro é conseguir ficar conectado, online, ativo e funcional esse tempo todo sem PIFAR literalmente!

Abraços a todos.

Galaxy SII com ICS - a nova versão do Android

Usuários de Galaxy SII podem sonhar com a nova versão do Android ICS

Segundo o site CRAVE, no dia 15 de Março a Samsung vai disponibilizar a atualização do sistema operacional Android para os usuários dos smartphones mais populares do mercado - o Galaxy SII.

Trata-se da nova versão do android conhecida como ICS - Ice Cream Sanduich. Essa nova versão traz uma série de melhorias ao aparelho, voltadas à usabilidade e performance.

A demora para essa atualização deve-se ao fato que cada fabricante precisa adaptar o núcleo do Android para seus aparelhos, com suas características particulares (cameras, GPSs, etc). A Google libera o código principal mas depende de cada fabricante o ajuste e disponibilização de cada versão. É necessário fazer testes com os Skins, testar as aplicações, enfim, toda uma sorte de procedimentos para que os usuários do Galaxy SII não venham a ter seu celular "brickado" - termo muito popular entre os usuários de iPhone, quando o celular vira literalmente um tijolo.

Mas afinal, porque devemos atualizar nosso smartphone para o ICS? Já não está bom assim? A resposta é: 

É. está bom. Mas pode ficar muito melhor. De acordo com o mesmo site, existem pelo menos 10 razões pelas quais vale a pena atualizar para o ICS:

1. Melhor velocidade do Browser. Além de ser muito mais rápido do que sua versão anterior, navegar entre as abas ficou muito mais fácil e intuitivo.

2. Recusar ligações com mensagens. Agora, quando uma ligação chegar e você não puder (ou não quiser) atender, basta escolher uma mensagem pré-determinada para ela seja enviada ao celular da pessoa que está querendo falar com você. Frases como "Não posso retornar agora pois estão em uma ligação", "Não posso atendê-lo pois estou dirigindo" ou "Me esquece. Não quero nunca mais falar com você" podem ser enviadas ao celular durante uma chamada ou quando se quiser evitar falar com a pessoa (talvez por você estar ocupado claro).

3. Melhor gerenciamento do consumo de banda - agora o ICS possui um gestor de consumo de dados, para evitar surpresas desagradáveis no final do mês quando chegar sua conta de banda larga. Melhor do que tomar calmante após o susto da conta.

4. Melhor memória para aplicativos. Agora, o ICS interpreta os cartões de memória SD como uma extensão da memória capaz de receber aplicativos por completo, ao invés de ficar parte no cartão e parte na memória interna. 

5. Software aprimorado para a Câmera de Video. Agora, é possivel gravar filmes em 720p e 1080p. Nice hein?

6. Nova barra de ações. Agora, ao invés de se ficar caçando as opções de um aplicativo debaixo do botão "MORE", uma pequena barrinha meio transparente vai aparecer na parte de baixo da tela com as opções do aplicativo. Isso facilita por demais o uso dos programas.

7. Senha por reconhecimento facial. Ok, não espere milagres, mas vai ser bem interessante você conseguir desbloquear o seu celular simplesmente olhando para ele. Mas tente não fazer isso de manhã, logo ao acordar. Provavelmente ele não vai te reconhecer.

8. Preview para os Widgets. Agora é possível ver como fica qualquer novo widget (aplicações animadas na tela do celular) antes mesmo de instalá-lo. Pode ser bobo isso, mas para aqueles que gostam mesmo de fuçar em seus aparelhos, extraindo água deles, isso irá ajudar e muito.

9. Melhor sistema de folders. Essa é para descontar a inveja que os usuários de Android têm dos usuários de iPhone - a possibilidade agrupar icones dentro de grupos ou folders. Agora, o Android também pode!

10. Live effects. Com esse novo recurso, é possivel você literalmente destruir a cara do seu amigo durante uma gravação com a câmera. Distorções e modificações podem ser feita em tempo real durante a gravação. Detalhe: não faça isso com sua namorada ou namorado. Eles podem não gostar muito da brincadeira e da sua falta de aptidão artística.

Abraços a todos.

Charles

Meritocracia, a gestão por merecimento

Tema polêmico e controverso, a política de gestão humana por merecimento tem crescido nas empresas no país. Mas afinal, do que se trata o merecimento?

Antes, devemos abandonar paradigmas que nos forcem a pensar como funcionários ou como chefes. Devemos pensar como um todo. Esse é o desafio.

O merecimento trata-se da recompensa dada em relação a um esforço. Mas afinal, esse “esforço” já não deveria ser automático, embutido dentro do genoma do funcionário? Sim, e não. Quando uma pessoa consegue seu novo emprego, ela possui uma referência marcante: o não emprego ou uma situação anterior não tão propícia quanto a que agora embarca.

Diante disso, ela está contaminada com o “patriotismo corporativo”, ou seja, tudo eu faço e tudo quero fazer pelo bem da empresa que está acreditando em mim. Mas logo esse patriotismo se esvai, tanto pela enxurrada de problemas ou pelo monótono andar dos dias. O empregado começa a sentir, em algum tempo, que o seu esforço não vale a pena, e que não está sendo reconhecido.

Os sintomas são muito claros, evidenciados pelo comportamento moral e no interrelacionamento com seus companheiros. Ao invés do tom conciliador de outrora, agora fornece dados e contribui para o fomento das injustiças praticadas pela empresa.

Olhando pelo lado desta, quando se contrata um novo empregado espera-se que ele aprenda tudo em tempo recorde, para que o investimento salarial comece a valer a pena. E é nesse momento que as empresas erram: esperam que a produtividade do empregado se mantenha ou até mesmo aumente, com consequente crescimento do seu comprometimento. Esquecem que mesmo a mais simples peça de um carro, acaba sofrendo com desgaste e precisa ou ser substituída ou feita uma manutenção preventiva.

A gestão por merecimento pode ajudar nesse ponto, desde que muito bem planejada e devidamente implementada. As regras devem ficar claras para todos, empregados e empregador, e nunca favorecer tendenciosamente apenas a um certo grupo. Deve dar chance a todos para o crescimento. Não apenas recompensas financeiras, mas também as chances de crescimento na empresa, cursos e graduações, são formas de se recompensar o trabalho comprometido do empregado. Sabe-se que empresas que aplicam corretamente esse tipo de gestão conseguem um crescimento médio de produtividade na ordem de 30%.

As recompensas financeiras são importantes, especialmente em uma situação como a do Brasil de hoje. O empregado precisa planejar e fazer “ginásticas” com seu salário a fim de conseguir pagar todas as contas e ainda manter sua família. É necessário que este saiba o quanto ele pode ganhar com seu esforço e dedicação à empresa. Mesmo que isso signifique certa concorrência interna, isso acontece desde quando a pessoa nasce, quando vai para a escola ou faculdade. A disputa é algo comum e que permeia a vida das pessoas.

Passei o dia hoje trabalhando na sala da Futura Networks, organizadores da Campus Party Brasil 2012. É muito engraçado ver um monte de gente, sentados em mesas contrapostas, como se fossem pequenos núcleos, todos olhando para seus notebooks, absorvidos por uma realidade virtual silenciosa, quieta. Dava quase para ouvir a respiração de um ou outro. Para falar um com o outro, skype ou outro programa de chat.

De repente, alguém levanta e dá um grito! Quebrado todo o gelo do ambiente, as pessoas começam a falar e a  interagir mais humanamente. Engraçado como apenas uma única demonstração de vida ocasiona a contaminação de todos ao redor.

No entanto, o ambiente é muito gostoso. As pessoas aqui estão doidinhas afinal, o evento começa daqui a 5 dias. Tá chegando!

Estava pensando na criação deste blog. Mas qual nome eu daria? E escrever sobre o quê? Tantos já escrevem sobre assuntos tão fascinantes.


Porque mais um?


Pensei muito e decidí: porque não? O nome me veio facilmente: engemarketing. Afinal, nesses últimos três anos passei de um engenheiro eletrônico para a área de marketing de uma empresa. Foi uma experiência incrível e ao mesmo tempo aterradora. A mudança do cartesiano para o não lógico, humano e sentimental.


Vamos ver no que dá.


Abraços aos leitores que gostarem e tiverem paciência de ler.




Charles.